Pratiquer le sourcing
TRES CONCRETEMENT
Le sourcing n’est plus une option, c’est le socle de vos achats performants.
Bien mené, il sécurise vos procédures, attire les meilleurs fournisseurs et garantit l’efficacité de l’utilisation de votre budget.
Pourtant, entre la complexité réglementaire et la peur de la requalification, beaucoup d’acheteurs hésitent encore à l’exploiter pleinement.
Résultat ? Des consultations infructueuses, des offres inadaptées et des opportunités manquées.
Et si vous pouviez enfin sourcer avec confiance, méthode et simplicité ?
Notre formation “Pratiquer très concrètement le sourcing” est conçue pour transformer votre approche.
Grâce à un parcours hybride unique et à un kit opérationnel prêt à l’emploi, vos collaborateurs ne vont pas seulement apprendre les règles, ils vont les maîtriser et être en mesure de les mettre en œuvre dès la fin de la formation.
Pourquoi cette formation est unique ?
UN UNIVERS IMMERSIF ET LUDIQUE
Notre méthode pédagogique, immersive et ludique, permet aux apprenants d’ancrer durablement leurs connaissances.
UN SUIVI AU PLUS près des apprenants
Nous répondons à chaque demande des apprenants avec une réponse personnalisée sous 48 heures.
Les apprenants sont également relancés à plusieurs reprises et régulièrement pour prévenir toute rupture de parcours.
Accès à un espace pédagogique complet et pratique
Conservez sans limite de durée des ressources faciles à lire et à comprendre et des outils clés en main :
- Auto-diagnostic : Mon marché nécessite-t-il une démarche de sourcing ?
- Fiche de préparation du sourcing
- Guide d’entretien fournisseur
- Kit de lancement du marché, comprenant :
- Grille d’analyse des retours fournisseurs ;
- Check-list de validation avant lancement.
L'essentiel
De la formation
Public
Acheteurs, juristes marchés, prescripteurs et tout collaborateur impliqué dans la définition du besoin et la préparation des marchés
Pré-requis
Aucun prérequis
Objectifs
-Mettre en œuvre une démarche de sourcing adaptée à vos marchés, afin de mieux comprendre votre besoin, votre marché et les entreprises susceptibles d'y répondre
-Sécuriser juridiquement votre démarche de sourcing
Lieux
Distanciel, via un outil de visio-conférence et la plateforme e-learning Teachizy
Groupe
3 à 12 personnes
Durée
8 heures dont 1h d'intégration, 3,5 h d’e-learning puis 3,5 h à distance
Modalités et délai d'accès
1- Contact par e-mail ou par téléphone ou suivi d'un webinaire de présentation de la formation
2- Pré-inscription en ligne et/ou validation de la demande par mail (dates, liste d'apprenants....)
3- Signature d'une convention de formation
Délai d'accès estimé à 1 mois avant le début de la session
Prix
Intra : Sur devis personnalisé. Tarif dégressif établi selon le parcours retenu et le nombre d'apprenants.
Inter : 700 € Nets de TVA / apprenant
Type de reconnaissance de la formation délivrée
Action de formation non certifiante donnant lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation
Le programme
de la formation
1- Session d’intégration et de prise en main de la plateforme (1h)
Tour de table des attentes
Prise en main de la plateforme e-learning (données hébergées en France)
Réponse aux questions
2- Parcours e-learning ludique et intéractif (3h30)
Introduction : Pourquoi cette formation ?
MODULE 1 – COMPRENDRE LE SOURCING
- Qu’est-ce que le sourcing ?
- Pourquoi faire du sourcing ?
- Les risques de l’absence de sourcing.
Exercice
Outil : Arbre de décision : faut-il réaliser un sourcing ?
MODULE 2 – PRÉPARER SON SOURCING
- Comprendre ce que l’on achète
- Réunir les informations disponibles
- Construire son plan de sourcing
Exercice
Outil : Fiche de préparation du sourcing
MODULE 3 – EXPLORER SON MARCHE
- Challenger son besoin
- Penser comme une entreprise
- Conduire un entretien de sourcing efficace
Exercice
Outil : Guide d’entretien fournisseur
MODULE 4 – TRANSFORMER LE SOURCING EN STRATÉGIE D’ACHAT
- Analyser les retours
- Adapter sa stratégie d’achat
- Sécuriser son lancement
Mise en situation
Outil : Kit de lancement du marché, comprenant :
- Grille d’analyse des retours fournisseurs ;
- Check-list de validation avant lancement.
CONCLUSION
- Les 5 enseignements clés
- Les outils à conserver
- Les premiers pas pour mettre en œuvre un sourcing
Réponse aux questions posées sur la plateforme tout au long du parcours
3- Classe synchrone (3h30)
Présentation, brise-glace, tour de table
Réponses aux questions et échanges sur certaines notions post e-learning
Quiz pour ancrer les connaissances acquises en e-learning
* * *
Activité : Le “Go / No-go” du sourcing
Pour chaque cas donné, vous devez déterminer, à l’aide de l’arbre de décision, s’il est opportun de lancer un sourcing.
Activité : Le plan d’attaque
Complétez en sous-groupe les 3 sections de votre fiche de préparation du sourcing sur le document collaboratif à partir du cas pratique proposé.
Activité : L’entretien
Pour l’acheteur volontaire, menez l’entretien de sourcing face au fournisseur (le formateur). Pour les observateurs, soufflez des conseils ou des alertes juridiques en temps réel dans le chat.
Activité : L’arbitrage
Vous êtes de retour au bureau. Vous avez terminé tous vos entretiens et disposez de plusieurs feuilles de notes. Vous devez maintenant exploiter ces notes pour prendre des décisions. Pour cela, remplissez la grille de synthèse commune pour décider des éventuelles modifications à apporter au cahier des charges.
* * *
Réponses aux questions
Bilan de la formation
une formation co-créée par 2 expertes
léa gasnier
experte et formatrice en marchés publics et construction
J’accompagne les organismes Hlm dans leur quête d’optimisation et de sécurisation de leurs achats publics.
Forte de plus de 15 ans d’expérience dans les marchés publics et privés notamment de travaux et de maîtrise d’oeuvre, je mets désormais mes compétences et mon expertise au service des acteurs du logement social en tant qu’indépendante.
Léa Gasnier
Zineb larabi
acheteuse senior
Experte en achats et praticienne du sourcing au quotidien, Zineb Larabi a transformé son expérience du terrain en une formation ultra-opérationnelle. Sa parfaite maîtrise du sujet et des enjeux garantit une approche pragmatique, ancrée dans la réalité du métier d’acheteur et immédiatement orientée résultat.
iLS nous ont FAIT CONFIANCE
ET ILS TÉMOIGNENT
Les modalités pédagogiques
de la formation
Équipe pédagogique
Matrice 1804 et, le cas échéant, le formateur apportent leur support à l’apprenant pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Pendant tout le parcours e-learning, les apprenants auront la possibilité de poser des questions au formateur soit par mail, soit par la plateforme.
Pédagogie et ressources
La formation est animée sous un format mixte : e-learning + classe synchrone pour faciliter l’ancrage des connaissances.
Pendant la formation, les méthodes pédagogiques alternent constamment entre la théorie et la pratique, grâce à des exercices individuels (quiz, cas pratiques…) puis collectifs (ateliers…)
Chaque apprenant a accès aux ressources pédagogiques accessibles dans l’espace e-learning pendant 1 à 2 mois.
Un espace pédagogique contenant l’ensemble des supports de formation, fiches pratiques et outils est mis à votre disposition.
Moyens techniques
Un lien Teams est adressé à chaque apprenant pour le rendez-vous d’intégration. Pendant ce rendez-vous, un lien pour s’inscrire puis se connecter à la plateforme e-learning lui sera adressé.
Pour la partie animée à distance en synchrone, un lien pour se connecter dans la salle virtuelle lui sera adressé par mail, soit par votre employeur, soit par Matrice 1804.
Un ordinateur connecté à Internet, équipé d’un micro et, idéalement, d’une caméra, est donc nécessaire pour suivre le parcours e-learning et les sessions à distance.
Lieu et accès
L’apprenant suivra la formation depuis son ordinateur où qu’il soit tant qu’il a accès à une connexion internet et est équipé d’un micro.
La formation s’organise en 3 temps :
- Etape 1 : J’intègre l’apprenant dans la plateforme, répond à ses questions et collecte ses attentes (rendez-vous d’1 heure à distance)
- Etape 2 : L’apprenant suit le parcours e-learning à son rythme (dans les délais communiqués à l’étape 1)
- Etape 3 : L’apprenant réalise les activités lors de la session synchrone à distance
Suivi et évaluation de la formation
Comment sont suivies et évaluées nos formations ?
Le suivi et l’évaluation se concentrent sur 2 axes clés :
- Le développement de compétences opérationnelles ;
- L’implication active de chaque apprenant dans son processus d’apprentissage.
1
Avant la formation
Auto-positionnement de l’apprenant
2
Pendant la formation
Tour de table des attentes
Validation des acquis tout au long de la formation (cas pratiques, quiz…)
3
En fin de formation
Auto-positionnement de l’apprenant
Evaluation à chaud de la formation (questionnaire)
Délivrance d’un certificat de réalisation à chaque apprenant
4
Après la formation
Evaluation à froid de la formation à +3 mois (questionnaire)
Statistiques de l'organisme
747
apprenants formés de 2023 à 2025
99%
des apprenants recommandent nos formations !
9,1/10
est le Niveau de satisfaction sur la qualité des formations.
À l’issue de chaque action de formation, une enquête de satisfaction fait remonter le taux de recommandation et le niveau de satisfaction de nos formations.
Ces indicateurs représentent les statistiques globales de l’organisme de formation. Ces indicateurs sont mis à jour chaque année après l’édification du Bilan Pédagogique et Financier.
Mise à jour : 02 juin 2026
Statistiques de cette formation
Vous ne voyez pas encore de statistiques ?
C’est qu’aucun apprenant n’a encore été formé sur ce programme de formation ou bien ne l’a encore noté !
accessibilité de la formation
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre rendez-vous directement avec Léa Gasnier, référente administrative, pédagogique et handicap, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Léa Gasnier est également joignable par téléphone au +33 6 51 38 26 24.
En cas de besoin de compensation spécifique, Léa s’appuie sur le réseau de partenaires spécialisés (AGEFIPH, etc.) pour adapter le parcours.